自己紹介

はじめまして、

セールスコピーライターの小塚史晃です。

このウェブサイトにたどり着いたということは、

このようなことにお悩みではないでしょうか？

  • このままの給料だと将来が不安で仕方ない
  • 会社の束縛から解放され、もっと自由に好きな仕事をしたい。
  • もっとお金を稼げるようになって、会社を辞めたい。
  • 簡単かつ確実に稼げる方法をしりたい。
  • お金を稼ぎ、家族に楽をさせてやりたい。

まずは、私のあまり言いたくない恥ずかしい半生を紹介します。

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仮面ブロガーズで上手くいく人、失敗する人の特徴

こんにちわ

小塚史晃です。

 

今日は優良アフィリエイト教材、

ブログ教材として評判が高い

 

仮面ブロガーズで

どういった人が上手くいって、

どういった人が失敗してしまったか

を書いていきます。

 

そして、

小塚の仮面ブロガーズの後悔についても

最後に書いていきます。

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なぜ人は失った時に行動するのか？集団訴訟プラットフォームMatoma(マトマ）

「投資に失敗して１００万円を失ってしまった状況」と

「１００万円を確実に儲けることのできる投資案件に参加できなかった状況」・・・

どっちが経済的ダメージが大きいと感じますか？

 

こんにちは、

小塚史晃です。

今回の記事では、人間の行動心理学と最近話題の集団訴訟プラットフォームMatoma(マトマ）について、お話をしていこうと思います。

この記事を読むと、なぜ何かを失うと突然行動力のない人が行動するようになるのか？とそれを利用した集団訴訟プラットフォームMatoma(マトマ）について、少し詳しくなれます。

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レガシー企業投資をシュミレーション、もっといい投資先があった？

こんにちは、小塚史晃です。

私のブログの読者さんは株式会社インベストメントカレッジが販売しているレガシー企業レポートに興味を持って訪問している人も多いと思います。

関連記事：本当に儲かるの？レガシー企業レポートをオススメする人

実際に私は資産の一部を使ってレガシー企業に投資をしています。投資額も少額ですし、私の運が悪かったのか選んだ銘柄が軒並み下落しました。大した損はしておりませんが、運用成績はあまり良くはありません。

関連記事：レガシーポートフォリオ運用成績

もしかしたら、他のレガシー企業の銘柄を購入していたら運用成績はプラスになっていたかもしれません。

そこで、今回の記事ではバランスよくレガシー企業に投資をしていたらどうなっていたかをシミュレーションしてみたいと思います。

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ブログは本当に終わったコンテンツなのか？

こんにちは、小塚史晃です。

 

今日は本当にブロックかオワコン（終わったコンテンツ）なのか？

っていうのをお話します。

 

この背景にはどんどん有名ブロガーがユーチューバーになっていくっていう事情があります。

最近ではイケハヤさんとかがYoutubeに進出しはじめていますね。

イケハヤさんもブログはオワコンだって言われているので、

私も少し賛成する部分もあるので今日の記事を書こうと思いました。

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どの成功者のネットビジネスの手法を信じるべきか？

こんにちはセールコピースライターの小塚史晃です。

 

今回の内容はすごく大事だと思っているので、

いつも以上に真面目に書きますね。

ちょっと堅いと感じるかもしれませんが、

それだけ真剣だということです

 

ネットビジネスの手法には様々な情報やノウハウが溢れています。

アフィリエイトだけでも、サイトアフィリエイト、トレンドアフィリエイト、アドセンス、メルマガアフィリエイト、ブログアフィリエイト、オプトインアフィリエイト、LINE、Twitterなどがあり、組み合わせも様々です。

アフィリエイト以外だと、転売、コンテンツビジネス、Youtubeなど他多数です。

こんなに色々な手法があったのかと驚く人も多いです。

 

それと同時に、

「どれが自分にあったネットビジネスの手法なのかわからない」

という疑問を持つ人も多いんじゃないでしょうか？

 

この記事を読んで、その疑問を解消してください。

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ブログを書きたくないと思った時はどうしたら良いか？

こんにちは、

小塚史晃です。

 

ブログって正直いって、面倒ですよね。

ちょっとした日記とかだったら
数十分で書けてしまうからよいですけど、

 

収益化を意識した記事になると、
１記事書くのに２〜３時間かかることもあります。

 

そして、画像を貼ったり、文字の大きさや
その他デザインを調整したりといろいろ面倒です。

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年功序列こそ日本の平等なシステム、成果主義は不平等

こんにちは、

小塚史晃です。

 

年功序列って言葉を聞くと

古臭いとか時代遅れなイメージがありますよね。

 

今では多くの企業が

年齢給を廃止して、
成果主義の下で給与を決めています。

しかし、その成果主義の下で

あなたはきちんと評価されているでしょうか？

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